作者：国务院国资委研究中心周丽莎
近年来，中央企业不断深化收入分配制度改革，积极探索资本、管理、技术等要素参与分配的方式和途径，逐步实施股权激励和员工持股等中长期激励方式，鼓励和引导企业 ……
2018-09-04
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国有企业实施中长期激励方式研究
抓好国有企业党建工作的几项举措
如何加强国有企业中党建工作，不断增强四个意识，提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，推进企业持续健康发展。
一要认真学习宣传贯彻党的十九大精神，准确把握十九大的精神实质，深刻 ……
2018-08-31
全面建设一支高素质国有企业 党务工作者队伍
新时代是奋斗者的时代。要建设一支高素质的企业党务干部队伍，就必须对党务干部给予充分的信任尊重和关心爱护，既要严格要求又热情关怀，既要压担子又教方法，既要大力培养又大要胆提拔使用。具体来讲，就是要在 ……
2018-08-17
建筑老企业如何开辟新出路？
8月8日，在昌中国500强赣企——江西建工集团在“一带一路”上再结硕果：60亿孟加拉500兆瓦太阳能发电站项目合作框架协议成功签署。此项合作对江西意义何在？“走出去”成功案例是否为建筑老企业昭示了 ……
2018-08-10
对待员工持股 企业要慎之又慎
一面是债务缠身的大股东，一面是员工持股计划持续的高额亏损。据报道，当前487份实施完成的员工持股计划中近8成浮亏，84家公司浮亏超过5成。
员工持股，一度被认为是调动员工积极性、增强投资 ……
2018-08-09
国资三层管理框架形成 授权机制是焦点
7月30日，国务院发布《关于推进国有资本投资、运营公司改革试点的实施意见》（以下简称《意见》），表示将通过改组组建国有资本投资、运营公司，构建国有资本投资、运营主体，改革国有资本授权经营体制。
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2018-08-01
中央企业跨境融资政策运用分析与实践
2017年，中国经济回暖超出预期，稳定性、协调性和可持续性明显增强。
在去杠杆、防风险的大背景下，多维度监管政策相继出台并实施，通道类业务明显收缩，被挤压的“表外”融资需求被迫重回“表内 ……
2018-07-30
国有企业推进基层党组织标准化建设的思考
安徽省委党校党的建设与国家治理研究院
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企 ……
2018-07-11
国企纪检机构要当好“啄木鸟”
党的十八大以来，党中央以“零容忍”态度强力反腐，成效卓著。这一点，在国企表现十分明显。有的企业前后几任董事长相继被查，有的企业仅落马的中层干部就达十多人……大量案例不断证明，监督一旦弱化和缺位，权 ……
2018-06-27
国有煤矿企业党员干部教育管理工作的探索与实践
1国有煤矿企业党员干部教育管理的必要性
随着我国经济的发展，国有煤矿企业为了提高生产和效益，加大党员教育工作，尤其是国有煤矿企业内部，党员素质更为重要，可以说其直接影响到国有煤矿企业经济 ……
2018-06-22
新时代国企改革如何再出发
作者：上海社会科学院法学所特聘研究员、上海市国资委政府法律顾问李建伟
进入新世纪，我国经济改革实践和国内外形势发生了一系列变化，提出了国有企业改革再出发的重大时代课题，要求从理论和实践结 ……
2018-06-20
法人治理结构视角下完善国有企业党的领导
[摘要]科学把握法人治理框架下加强和完善国有企业党的领导，应明确党组织在法人治理中的法定地位，弥补所有者缺位带来的问题；明确国有企业党组织的职责范围、履职方式和程序等；加强党组织对企业经营者的管理 ……
2018-06-15
国有企业如何强化自我监督
习近平总书记在党的十九大报告中强调:“增强党自我净化能力，根本靠强化党的自我监督和群众监督。”这一重要论断，为新时代完善党和国家监督体系进一步指明了方向。国有企业尤其是中央管理的重要骨干企业，是中 ……
2018-05-21
国资国企改革要重点防范内部人控制
经济观察报王绛/文内部人控制是指现代企业中资本所有权与经营权相分离的前提下，由于出资人与经营者利益不完全一致和信息不对称，出资人或股东很难对其行为进行有效的监督，形成经营者控制公司，即＂内部人控制 ……
2018-05-08
国有企业混合所有制改革 五个关键问题
混合所有制改革是国企改革的重要突破口。目前，混合所有制改革还处于试点过程中，各地在推进混改方面实施了一系列举措。为此，基于政策和文献研究，提出关于混改的五个关键问题，并对其进行分析和提出建议，分别 ……
2018-05-07
国资国企改革要解决好违规担保问题
国资国企改革要解决好违规担保问题
——兵团深化改革系列谈
在兵团党委深化国资国企改革推进大会上，自治区党委副书记、兵团党委书记、政委孙金龙强调，要坚决打好防范化解重大风险攻坚战 ……
2018-04-18
国企改革的中国历程与国际经验
从我国历代的经济变革可以发现，国有企业的存在是经济发展的必然产物，对经济的发展起到了不可替代的支撑作用。因此，国有企业的存在有其历史必然性及必要性。但是，由于存在信息不对称、激励不相容的痼疾，国有 ……
2018-04-05
提升国有企业文化建设的“三要素”
科学的方法、积极的创新和有效的信息是企业文化建设中必须考虑的三个要素。方法、创新、信息三者之间存在着相互促进的辩证关系，认真分析三者之间的辩证关系有利于我们在加强企业文化建设中作出科学决策。
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2018-03-29
浅谈如何加强国有企业员工思想道德建设
随着社会经济和网络信息技术的发展，对国有企业员工思想道德教育造成了很大的冲击。如何适应新情况、新变化，我认为，必须从舆论宣传、交流渠道、文化氛围、教育方式等方面不断实践，才能凝聚员工共识，使思想和 ……
2018-03-28
推动体制机制创新 调动员工积极性
全国政协委员、华润集团董事长傅育宁接受中国证券报记者专访时表示，要用“爬坡过坎”的勇气和努力去实现转型发展，并继续推动企业体制机制上的变革，更有效地调动员工积极性。
用“爬坡过坎”精神实 ……
2018-03-16
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