企业文化与廉洁文化的融合培育

在县域经济发展格局中，县区属国企承担着基础设施建设、民生服务保障、主导产业培育等重要使命，其发展活力直接关系地方经济社会稳定。当前，部分县区属国企却面临文化建设＂虚化弱化＂的突出问题：有的企业文化停留在标语口号层面，与生产经营脱节，导致员工认同感缺失、归属感不强；有的廉洁文化教育形式单一，对工程招投标、物资采购等廉政高风险环节警示不足，部分员工纪律意识淡薄，甚至出现＂靠企吃企＂的苗头性问题。这些问题不仅制约企业凝聚力提升，更可能引发经营风险，影响国有资产安全。

《中华人民共和国公司法》及国家关于国企改革的政策部署，均对加强国有企业精神文明与廉洁建设提出了明确要求。县区属国企需以此为遵循，将文化培育视为一项系统工程，通过制度化设计促进“软实力”转化为“硬支撑” ……