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16载国企职场经历，在国企，很多自诩有能力的人，整个职业生涯都无法实现晋升，除了感慨怀才不遇，生不逢时之外，别无他法。 然而，同样的职场，同样的竞争对手，为何能实现职业晋升呢？ 你是否有深入分析过自己？ 更关键的是，你是否有花心思去研究领导的所思所想呢？ ……

16载国企职场经历，在国企，有很多有能力的员工，他们没有关系，没有背景，所以只能是劳碌命。 他们跟那些一出生就在罗马的关系户员工相比，就是天生干活的命。 当然，在国企不可能都是关系户，领导还是要有人干活，要有人帮忙出业绩。 所以，这些有能力的人，才具备生存空间。 ……

体制内的定义，包括了机关、事业单位和国有企业。因此，国有企业属于体制内单位。 国有企业的管理，虽然以市场经济行为为主，但其有着明显的体制内特色。比如管理人员任命由相应权限的组织部门管理，管理人员和机关事业人员在一定程度上可以互通，管理人员也有类似于机关事业人员的“职级”，且相互有对应关 ……

今年毕业生就业形势十分严峻，可以说是中国恢复高考以来最严峻的就业形势。危机的到来也给毕业生们带来了预警。因为疫情很多大学生被迫离开实习岗位，本该实习的下一代大学生没有实习机会。在这种情况下，很多大学生也有危机感，在毕业前做了一些准备，但就业状况并没有太大改善，这也受到了社会环境的影响。 　 ……

网友咨询: 踏入国企以后，你还敢跳出去吗？国企以前是大众眼中的铁饭碗，但是时间越久，发现国企和想象还是有很大的差距，但是又舍不得的国企和安逸和稳定，又有几个人真正敢跳出去呢？ 我的答复: 对于大部分普通大学毕业的学生说，我认为大学毕业以后，选择去国企工作是一个比较好 ……

最近一段时间，笔者所服务的某家顾问单位恰逢续订劳动合同的高峰期，由于一部分老员工已经与单位订立了两次固定期限的劳动合同，按照《劳动合同法》的相关规定，通常在此情况下，企业应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 笔者在参照相关法律规定的基础上，结合自身的一些实践经验，对于这个问题，给到了单 ……

健全“大学习”制度夯基。坚持把学习贯彻党的政治理论、党章党规作为必修课、首修课、终身课，健全理论学习长效机制，提升党委理论学习中心组学习质量，持续落实“第一议题”制度，加强党支部“三会一课”制度落实，深化青年理论大学习，营造“党委领学、支部促学、个人自学、群团共学”的“大学习”氛围，切实弘扬理论 ……

2022年，安宁市国资运营中心以市场为导向，以国企为主体，不断完善“引才、育才、用才”机制，全力做好“三篇文章”，凝聚人才发展强大合力。 做好“引才”文章，人才招引取得成效。安宁市国资运营中心加强市属国有企业领导班子调整和结构优化，坚持“走出去”和“引进来”并举，2022年面向全国市场 ……

“你做好执行就可以了，不用想那么多。”董事长对我吼道。 搞工地的非要指导销售，也就算了，毕竟他是领导。 但是如果为了公司着想，是否得心胸宽广点，听听专业人士的意见跟建议呢？ 完全脱离市场的决策，能成功吗？ 也许这就是国企吧。 挨K之后，我不禁陷入 ……

近日，三桶油中的中国石化、中国海油密集发生人事变动，其中，中石化新添一名高级副总裁，子公司中石化油服副总经理调整；中海油更换勘探副总师。 10月28日，中国石化公告，经董事会会议决定，聘任吕亮功为中国石化高级副总裁。聘期自董事会批准之日起至第八届董事会任期届满时止。 同日，中 ……